[通信] 人人推员工互助基金 提升员工幸福感

  对于一家快速发展的互联网公司而言,员工是其最宝贵的财富。如何帮助员工更好的解决后顾之忧,给员工强烈的归属感,缓解员工遇到的紧急情况,是一家公司需要思考并同时付诸实践的课题。


  近日,记者了解到人人公司推出了“员工互助基金”,该基金成立于2012年5月,由员工自愿缴纳和公司拨款两部分构成,自愿参与的员工每年缴纳80元的会费,并且每有一名员工参加,公司就会额外付出120元用来充实互助基金账户金额,以便能更好的惠及有需要的员工。人人互助基金的救助范围包括会员本人和其直系亲属(仅包括员工父母、配偶及子女)。


  人人公司首席财务官黄辉女士表示:“早在2008年的时候,就有一些员工向公司提出了困难救助的申请, 而公司也根据实际情况对员工进行帮助,人人互助基金是这一形式由零散向规范化的转变。互助基金形式对于确实遇到困难的员工来讲,或许只是杯水车薪,不能解决实质性的问题,但的确从人文关怀的角度,在心理上给员工以最大的精神支持。尤其今年,刚好是90后群体迈入职场的第一年,互助基金项目会让他们感受到职场中的温馨。”


  目前人人公司互助基金已经开始发挥积极作用。有一名人人网的员工因其父亲病重,互助基金会各理事立刻召开紧急会议,根据互助基金成立之初制定的章程以及该员工的实际情况,对其进行了相应金额的救助。该位受助员工表示:“在公司出台互助基金的时候就很积极的加入了,觉得这不起眼的80元或许有一天可以帮助到身边有需要的同事,但没想到自己却是这第一个受益人。一根筷子力量有限,很容易被折断,而十双筷子抱成团,就坚不可摧了,互助基金就是这种抱团的方式。公司不仅用最短的时间,处理了我的请求,也同时让我感受到身在人人这一大家庭的幸福。”


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通信 人人 员工 互助 基金 提升 幸福感

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